集團動態(tài)
8月22日，集團黨總支第一黨支部以能力作風(fēng)提升為主題，重點對標(biāo)“六個反思”，組織召開了專題組織生活會，整治作風(fēng)頑疾、改進工作作風(fēng)、提高工作效能，提振干部職工擔(dān)當(dāng)作為精氣神。集團黨委委員、紀(jì)委書記吳東亮以普通黨員身份參加會議；集團黨委書記、董事長丁燁參加會議，并對會議召開情況作點評。
根據(jù)會議議程，黨支部全體黨員集中學(xué)習(xí)了《龍川控股集團“作風(fēng)提升攻堅年”行動方案》，著力整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，全面提升干部職工能力作風(fēng)水平。會中，黨員同志們堅持“團結(jié)——批評——團結(jié)”的原則，突出“六個反思”，深入對照檢查重點，逐一開展批評與自我批評，開門見山、開誠布公，用批評建議凝聚共識，用整改措施表明目標(biāo)方向。
會議最后，丁燁同志指出，此次組織生活會質(zhì)量較高，大家緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，查擺問題深入具體，自我檢查嚴(yán)肅認真，開展批評真誠到位。圍繞加強作風(fēng)建設(shè)，他提出三點建議：一要緊密結(jié)合工作實際，切實抓好作風(fēng)建設(shè)。作為一名黨員，要增強作風(fēng)建設(shè)的思想自覺和行動自覺，牢固樹立敢為人先、敢于破冰的首創(chuàng)精神，進一步增強在服務(wù)大局中實現(xiàn)集團高質(zhì)量發(fā)展的意識。二要落實從嚴(yán)治黨要求，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要有序推進“一支部一品牌”建設(shè)，統(tǒng)籌“一盤棋”，發(fā)揮黨建帶工建、團建的積極作用，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)凝聚力，營造昂揚向上的企業(yè)文化。三要抓好整改落實，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。要繼續(xù)堅持“把作風(fēng)建設(shè)緊緊抓在手上，持續(xù)抓好各項整改任務(wù)的落實，絕不允許出現(xiàn)‘爛尾’工程，決不能讓‘四風(fēng)’問題反彈回潮”。要堅持以問題為導(dǎo)向，深入開展“勤、快、嚴(yán)、實、精、細、廉”為主題的作風(fēng)改進行動，從最細節(jié)、最簡單、最基礎(chǔ)的小事入手，完善完成最基本的職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)，以一流作風(fēng)全力營造“龍川最奮進”。
近期，集團所屬各黨支部均按要求陸續(xù)召開了專題組織生活會，“作風(fēng)提升攻堅年”行動在集團全系統(tǒng)產(chǎn)生較好的反響，大家均表示會以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向，用心“推敲”工作，加強企業(yè)文化建設(shè)、打造精品項目、優(yōu)化服務(wù)理念。
